대한전선

대한전선은 11일 공정거래에 대한 실천의지를 공고히 하고자, '2023년 공정거래 자율준수 실천 서약식'을 개최하였습니다. 공정거래 자율준수에 대한 소개와 작년 한해 동안의 캠페인 및 활동에 대한 리뷰, 공정거래 자율준수 의지 선언 및 실천 서약 낭독 등의 순으로 진행했습니다. 행사의 일환으로 임직원 스스로 공정거래를 준수하겠다는 실천 서약서를 작성하기도 했습니다.  앞으로도 대한전선은 공정거래 관련 교육 및 캠페인 진행을 통해, 윤리의식을 제고하고 공정한 경쟁 환경 조성에 앞정서서다양한 이해관계자들과의 긴밀한 협력관계를 구축해 나가겠습니다.    

호반그룹 임직원 봉사단 '호반사랑나눔이'가 당진시에 1천만 원의 성금을 전달했습니다. 임직원의 자발적인 기부로 마련된 이번 기부금은 당진시 생물다양성 보호를 위한 멸종위기종 보전과 야생동물 구조를 위해 활용될 예정입니다. 해당 활동의 일환으로 20일 대한전선 임직원들은 당진시 삽교호 인근 야생생물보호구역에서 큰고니 등의 멸종위기종을 위한 먹이주기 활동을 실시하기도 했습니다. 대한전선은 앞으로도 지속 가능한 미래를 위해 다양한 환경 보전 활동을 진행하겠습니다.2023년에도 많은 관심과 응원 부탁드립니다.※ 조류AI 전파 방지를 위해 철저한 방역을 진행했으며, 야생동물 인플루엔자 표준행동지침을 준수했습니다.​ ​ ​

대한전선, ESG 평가에서 2년 연속 통합 “A 등급” 획득- 전선업계에서 유일하게 A등급 획득하며, 2년 연속 A등급- 사회부문, 이번 평가에서 가장 높은 등급인 A+ 달성- ESG 경영은 지속성장 위한 최우선 과제, 다양한 활동 전개할 것대한전선이 우수한 ESG 등급을 획득하며, 전선업계 ESG 경영을 선도하고 있다. 대한전선(대표이사 나형균)은 한국ESG기준원(KCGS)에서 실시한 ‘2022년 ESG 평가’에서, 2년 연속 통합 “A 등급(우수)”을 획득했다고 25일 밝혔다. 전선업계에서 유일한 A등급으로, 2년 연속 A 등급을 달성한 것은 전선업계에서 대한전선이 처음이다.  가장 좋은 성적을 거둔 영역은 사회부문으로, 2년 연속 A+(최우수 등급)를 달성했다. 2022년 평가에서 사회 분야 A+를 획득한 기업은 전체 772개사(社) 중 79개로, 상위 10%에 해당한다. 올해 모든 부문에서 S 등급을 받은 기업이 없는 만큼 이번 평가에서 받을 수 있는 가장 높은 등급이다.  환경 부문과 지배구조 부문에서는 B+의 양호한 성적을 거뒀다. 평가 모형의 개정에 따라 전체 기업의 등급 하락이 많아진 상황에서 얻은 결과라 의미 있다.  대한전선은 구체적이고 실현 가능한 ESG 활동을 속도감 있게 추진하여, 좋은 평가를 받았다는 설명이다. 실제로 공정거래 자율준수 프로그램(CP)의 도입과 헌혈 캠페인, 폐 건전지 교환 행사 등 지역사회를 위한 다각적인 활동을 전개함은 물론, 해안 환경 정화, 멸종위기종 서식지 보호 등 환경보호 활동을 꾸준히 진행해 왔다. 건전한 기업 경영을 위해 기업지배구조헌장을 공표하는 등 선진적인 지배구조를 확립하는 데에도 앞장서고 있다. 대한전선 관계자는 “ESG 경영을 위한 임직원의 적극적인 실천의지와 전방위적인 활동들을 인정받아, 작년에 이어 올해에도 우수한 결과를 얻었다”며, “앞으로도 지속가능한 가치를 창출하고 건강한 미래사회를 만들기 위해 더욱 노력하여, 업계 내 ESG 모범사례 기업으로 자리매김 하겠다”고 강조했다. 한편, ESG는 환경, 사회, 지배구조 등 기업의 비재무적 성과를 판단하는 지표로, 한국ESG기준원은 2003년부터 매년 상장기업 대상으로 ESG 각 분야 및 통합 등급을 부여하여 지속가능경영 수준을 평가하고 있다.  

대한전선, 공정거래 자율준수 정착 위해 “2022 CP 캠페인” 진행- 전 임직원 대상 교육 및 퀴즈대회 등 활발한 활동으로 문화 정착에 나서- 나형균 사장 “공정 거래에 대한 임직원 의식 높여 지속 성장해 나갈 것”대한전선이 공정거래 정착 활동을 진행하며, ESG 경영을 실천해 나가고 있다. 대한전선(대표이사 나형균)은 투명하고 공정한 거래 질서 확립과 문화 정착을 위해 임직원을 대상으로 ‘2022 CP(Compliance Program : 공정거래 자율준수 프로그램) 캠페인’을 집중 실시한다고 18일 밝혔다.​ 이번 캠페인은 임직원 대상 전문 교육, CP 퀴즈대회, 인식 개선 운동 등 다양한 활동으로 약 2개월간 집중 전개된다.  지난 17일에는 본사가 위치한 호반파크 2관(서초구 우면동 소재)에서 CP 전문 교육을 실시했다. 하도급 거래 관련 외부 전문가의 특별 강연으로, 임직원 100여 명이 참석한 가운데 약 2시간 가량 진행됐다. 오는 12월에는 최고 경영자와 임원들을 대상으로 공정거래 전반에 대한 특별 교육도 실시할 예정이다.​ 또한, 임직원이 자율적으로 참여하는 퀴즈 대회를 개최하고, 화면보호기와 인쇄 홍보물을 배포하는 등 임직원 인식 개선을 위한 활동을 펼친다. 핵심성과지표(KPI)에 CP 평가를 반영하는 등의 구체적이고 실천 가능한 방안도 적극 도입할 예정이다.  CP는 공정한 거래 문화 정착과 법규 준수를 위해 기업이 자체적으로 제정, 운영하는 내부 준법시스템이다. 대한전선은 지난해 8월 해당 프로그램을 도입하고 서약 캠페인, 내부 감시 체계 구축을 통한 상시 모니터링 등을 실시해 법 위반의 예방 및 조기 발견을 생활화하고 있다.  대한전선 나형균 사장은 “다양한 교육과 활동을 통해 공정 거래에 대한 임직원의 의식을 향상시키고 지속가능한 성장의 발판을 만들어 나갈 것”이라고 강조하며, “경영활동 과정에서 발생할 수 있는 위법 가능성을 선제적으로 차단하고, 공정거래 법규를 준수하기 위해 기업의 책임과 역할을 다하겠다”고 덧붙였다.  한편, 대한전선은 ESG 경영 강화의 일환으로 CP 를 도입한 이후 자율준수협의체를 결성해 운영하고 있으며, 공정거래 자율준수 편람, 운영 규정, 행동강령을 수립하는 등 준법 경영에 앞장서고 있다. 

대한전선, ‘기업지배구조헌장’ 공표하며 ESG 경영 강화- 이사회 내 ESG 위원회를 통해 ‘기업지배구조헌장’ 제정- 주주, 고객 등 이해관계자들의 이익 증진에 필요한 사항 명문화- 구체적이고 실현 가능한 활동 통해 ESG경영 선도해 나갈 것대한전선이 기업지배구조헌장을 공표하며, ESG 경영 실천 의지를 공고히 했다. 대한전선(대표이사 나형균)은 투명하고 선진적인 기업지배구조를 확립하고자, ‘기업지배구조헌장’을 공표했다고 3일에 밝혔다. 이사회 산하의 ESG(환경·사회·지배구조)위원회 보고를 통해 헌장의 내용을 확정한 뒤, 홈페이지를 통해 공개했다. 기업지배구조헌장은 건전한 기업 경영을 위해 지배구조에 관한 규정과 책임 사항 등을 명문화한 것이다. 대한전선은 헌장을 통해 △주주, △이사회, △감사기구, △이해관계자, △시장에 의한 경영감시 등 기업지배구조와 관련된 사항을 규정하고, 각각의 권리와 책임, 기능과 구성 등 세부적인 내용을 정의했다. 구체적으로 주주 이익 증진과 기업가치 향상을 위한 이사회 역할에 대해 담았으며, 감사위원회 구성 체계, 직원, 고객, 주주 등의 권리 보호와 공시에 대한 내용도 포함했다.해당 내용은 모든 이해관계자가 확인 할 수 있도록, 회사 홈페이지와 사내 전산망에 전문을 게재했다. 대한전선 관계자는 “이해관계자의 동반성장과 기업의 가치 제고를 위해 지배구조의 투명성 및 건전성 확보가 중요하다는 판단 하에 해당 헌장을 제정하게 되었다”며, “구체적이고 실현 가능한 활동을 통해 지속적으로 ESG 경영의 선도적인 역할을 해 나갈 계획”이라고 밝혔다.  대한전선은 지난해 5월 전선업계 최초로 ESG 위원회를 설립하고 ESG 리포트 발간하는 등 ESG 경영 강화에 힘써왔다. 중장기 환경 전략 ‘그린 2030’을 수립하고, 공정거래 자율준수 프로그램(CP)를 도입하며 다각적인 활동을 펼쳐 온 결과, 지난해 한국기업지배구조원(KCGS)에서 실시한 ‘2021년 ESG평가’에서 전선업계에서 유일하게 통합 ‘A등급’을 받았다. 특히 지배구조(G) 부문에서 A등급을 획득하며, 투명한 지배구조 확립을 위한 노력을 인정 받았다.  

[사진설명]△ 폐건전지 교환 캠페인을 위한 ‘호반사랑나눔이’ 기금 기증식 (2021.10.20)좌부터 당진시지속가능발전협의회 정선희 상임협의회장, 대한전선 김윤수 부사장(COO), 당진시복지재단 왕현정 이사장이 기념 사진을 촬영하고 있다.  대한전선, 지역사회 손잡고 탄소중립 위한 ‘폐건전지 교환’ 캠페인 전개- 호반그룹 임직원 봉사단 ‘호반사랑나눔이’ 기금으로 친환경 캠페인 진행 - 지역사회에 자원 순환 의미 확산하며, ESG 환경 전략 ‘그린 2030’ 실행 대한전선이 지역사회와 함께 탄소중립을 위한 실천 캠페인에 나선다.   대한전선(대표이사 나형균)은 케이블 생산공장이 위치한 당진시에서 ‘폐건전지 교환 캠페인’을 전개한다고 29일에 밝혔다. 당진시지속가능발전협의회와 당진시복지재단의 협력 하에 진행되며, 호반그룹 임직원의 자발적인 기부로 마련된 ‘호반사랑나눔이’ 기금이 투입된다.  ‘폐건전지 교환 캠페인’은 당진 시내의 자원봉사센터 등 총 4개소에서 폐건전지를 새 건전지로 교환해 주는 행사로, 11월 15일부터 12월 3일까지 약 20일간 진행된다. 같은 기간 동안 대한전선 임직원도 폐건전지를 모아 캠페인에 동참할 계획이다.    이렇게 모인 폐건전지는 당진시자원순환센터를 통해 아연, 망간, 철, 니켈 등을 추출해 재활용된다. 건전지는 95% 이상 재활용이 가능한 물질로 구성되어 있어 분리 배출할 경우 유용하게 활용되는 반면, 일반 쓰레기와 함께 배출될 경우 심각한 토양 및 수질 오염을 유발한다. 이런 이유에서 이번 캠페인은 재활용의 의미를 넘어, 환경 보호와 지역사회 자원 순환 의식 확산에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다.  대한전선 담당자는 “대한전선이 호반그룹으로 편입된 후 처음으로 함께 진행하는 ‘호반사랑나눔이’ 활동이라는 점이 의미있다”고 강조하며 “폐기물을 최소화하는 생활 속 실천 활동을 통해 탄소중립에 기여하는 동시에, 중장기 환경 전략인 ‘그린(Green) 2030’의 실행에 속도를 낼 것”이라고 덧붙였다.  한편 대한전선은 한국기업지배구조원(KCGS)이 최근 실시한 ‘2021년 ESG 평가’에서 전선업계에서 유일하게 통합 ‘A등급’을 받았다. 특히 환경(E) 부문에서 A등급을 획득하며 탄소중립 실현을 위한 노력을 인정받았다. 실제로 대한전선은 환경 경영을 구체화한 중장기 전략 ‘그린 2030’을 수립하고, 탄소중립 실천문화 조성을 위한 교육을 진행하는 등 환경 분야의 지속가능한 가치 창출을 위해 노력하고 있다.  

대한전선, ESG 평가에서 통합 ‘A’ 우수등급 획득, 전선업계 유일- 환경 A, 사회 A+, 지배구조 A등급 받으며 전 영역에서 향상- ESG 조직 체계 확립, 투명하게 정보 공개 하며 ESG 경영 강화대한전선이 ESG 평가에서 우수 등급을 획득하며, 지속가능경영의 우수성을 인정받았다대한전선(대표이사 나형균)은 한국기업지배구조원(KCGS)에서 실시한 ‘2021년 ESG 평가’에서 통합 ‘A등급’을 부여받았다고 27일 밝혔다. 지난해 통합 B+등급에서 향상된 결과로, 전선업계에서 A등급을 받은 회사는 대한전선이 유일하다. 특히 환경(E)과 사회(S) 부문의 개선이 두드러져 각각 A, A+등급을 받았다. 이는 지난해보다 두 단계 개선된 결과다. 지배구조(G) 부문은 B+에서 한 단계 상승해 A등급을 획득했다. 환경 부문에서 A 이상을 받은 회사는 2021년에 등급을 부여받은 765개사 중 127개사로, 이는 상위 16% 해당한다.  대한전선은 ESG 조직 체계를 확립하고, 관련 정보를 투명하게 공개하며 ESG 경영을 강화해 온 노력이 결실을 보였다는 설명이다. 실제로 대한전선은 지난 5월 전선업계 최초로 이사회 산하에 ESG 위원회를 설립하고 ESG 리포트를 홈페이지에 공개하는 등 지속가능경영을 실천해 왔다. 또한 임직원 대상으로 공정거래 자율준수 프로그램(CP) 실천 서약 캠페인을 진행하고, 환경 경영을 구체화한 ‘그린(Green) 2030’을 수립하는 등 다각적인 활동을 펼치고 있다. 대한전선 관계자는 “호반그룹으로의 인수를 기점으로 ESG 경영을 강화하기 위한 노력을 지속해 왔다”며, “앞으로도 업계 내 ESG 선도 기업으로서 지속가능한 가치 창출을 통해 미래 친환경 사회 조성에 기여해 나가겠다”고 말했다. ESG는 환경, 사회, 지배구조 등 기업의 비재무적 성과를 판단하는 지표로, 한국기업지배구조원은 2003년부터 매년 상장기업을 대상으로 ESG 등급을 매겨 지속가능경영 수준을 평가하고 있다.

대한전선, 중장기 환경 전략 ‘Green 2030’ 수립… ESG 경영 잰걸음- 2030년까지 실행할 실현 가능하고 구체적인 계획 수립- 4개 분야의 추진 영역을 선정해 중장기 친환경 활동 전개- 지난 15일, 탄소중립 실천 문화 조성을 위한 교육 진행대한전선이 건강한 미래 사회 실현을 위해 환경 분야의 가치 창출에 속도를 낸다. 대한전선(대표이사 나형균)은 ESG(환경 · 사회 · 지배구조) 중 환경 경영을 구체화한 중장기 전략 ‘그린(Green) 2030’을 수립했다고 19일 밝혔다. 실현 가능한 과제를 선정하고 추진해, 지속가능한 가치를 창출하고 친환경 사회 조성에 기여한다는 방침이다.대한전선은 △환경 정책 고도화, △환경 투자 강화, △환경 및 에너지 관리, △신재생에너지 활용 등을 주요 추진 영역으로 정하고, 각 영역별 세부 방안과 실행 과제를 수립했다.  구체적인 내용으로는 친환경 제품 개발 확대와 녹색 구매 프로세스 구축, 국제이니셔티브 CDP (탄소정보공개프로젝트) 가입 등을 포함한다. 사업장 인근의 멸종위기종을 보존하고 생태계를 개선하기 위한 활동을 추진하는 한편, 대기 및 수질에 대한 영향을 극소화하기 위한 환경 관련 시설의 운영도 강화한다. 또한 태양광 발전 설비를 도입해 신재생 에너지 사용량 비율을 지속적으로 확대할 계획이다. 환경에 대한 임직원 인식 개선에도 힘쓴다. 모든 임직원이 ‘그린 2030’을 생활화 할 수 있도록 사내 전산망에 자료를 공유하고, 관련 교육을 지속적으로 진행할 방침이다.실제로 지난 15일 당진공장에서는 임직원 30여 명이 참석한 가운데, 대한전기협회가 주관하는 ‘탄소중립 실천문화 조성을 위한 인식 개선’ 교육이 진행됐다. 이번 교육을 시작으로 대한전선은 탄소중립을 위한 업무 문화를 조성하고, 사내 캠페인을 이어갈 예정이다.대한전선 관계자는 “그린 2030은 ESG 경영의 실질적 성과 도출을 위한 구체적인 실행 계획”이라고 설명하며 “향후에도 지속가능한 가치를 창출하고 글로벌 기업으로서의 사회적 책임을 다하기 위해, 다각적인 노력을 전개해 나가겠다”고 덧붙였다. 한편 대한전선은 지난 5월 전선업계 최초로 ESG 위원회를 설립한 이후, ESG 리포트를 발간하고 공정거래 자율준수 프로그램(CP)를 도입하는 등 ESG 경영의 이행을 위해 다양한 활동을 펼치고 있다. 

대한전선, 공정거래 자율준수 실천 다짐 캠페인 진행- 임직원 대상, SNS를 활용한 비대면 방식으로 서약 캠페인 진행 - ESG 경영 정착 위해 공정거래 자율준수 프로그램 도입- 공정거래 자율준수를 위한 다양한 활동 및 교육 지속 전개대한전선이 공정한 거래 문화 정착을 위해 임직원들의 실천 의지를 모은다.대한전선(대표이사 나형균)은 임직원을 대상으로 공정거래 자율준수 실천 서약 캠페인을 진행한다고 24일 밝혔다. ‘공정거래 자율준수 프로그램(CP : Compliance Program)’의 일환으로, 투명하고 공정한 거래 질서 확립 및 문화 정착의 실천 의지를 다짐하고자 마련했다.이번 캠페인은, 코로나19 4단계로 인해 별도 행사 없이 SNS를 활용한 비대면 방식으로 진행된다. 서약서에는 △공정거래 관련 법규 준수 △공정한 경쟁 환경 조성 △공정거래 위반행위 사전 예방 노력 △상호신뢰, 협력관계 구축 등 윤리의식 제고 및 부정행위 근절 동참 등이 담겼다. 글로벌 법인 및 지사를 포함한 임직원이 참여하며, 순차적으로 협력 업체까지 대상을 확대할 계획이다. 이 외에도 대한전선은 모든 임직원을 대상으로 정기 교육을 실시하고, 내부 감시 체계 구축을 통한 상시 모니터링을 통해 법 위반의 예방 및 조기 발견을 생활화 한다는 방침이다.   ‘공정거래 자율준수 프로그램’은 기업이 공정거래 관련 법규를 준수하기 위해 자체적으로 제정‧운영하는 내부준법시스템을 말한다. 대한전선은 지난 9일, ESG 경영의 정착을 통해 사회에 대한 공익적 가치를 실현하고 지속가능한 성장을 도모하고자 해당 프로그램의 도입을 선언한 바 있다. 대한전선 관계자는 “임직원 모두가 공정거래 질서 확립을 위한 각오를 확인하고 준법 정신을 고취시키는 계기가 될 것”이라고 밝히며, “앞으로도 ESG 경영 강화를 위한 다양한 활동 전개를 통해, 글로벌 기업으로서의 책임과 역할을 다하겠다”고 전했다. 한편, 대한전선은 지난 5월 전선업계 최초로 이사회 산하에 ESG 위원회를 설립하고, 2020년의 실적을 담은 ESG 리포트를 공개하는 등 ESG 경영에도 힘쓰고 있다. 

대한전선, ESG 조직 체계 확립하고 ESG 경영 본격화 - 호반산업에 인수 후, ‘ESG 위원회’ 및 협의체 설립해 체계 확립 - 홈페이지를 통해 ‘ESG 경영전략 및 2020 ESG 리포트’ 공개- 환경 · 사회 · 기업지배구조 전 영역에 걸친 과제 추진 대한전선이 지속 가능한 가치 창출 기반을 마련하기 위해 ESG 경영을 본격화한다. 대한전선(대표이사 나형균)은 ESG(환경 · 사회 · 지배구조) 조직 체계를 확립하고, 2020년도 실적을 담은 ESG 리포트를 발간했다고 30일에 밝혔다.   대한전선은 지난 5월 18일, 호반산업으로 최대주주가 변경된 직후 개최한 이사회에서, ‘ESG 위원회’ 설립을 결의했다. ESG 경영 강화를 위해 주요 정책 및 전략을 심의하고 결정하는 기구를 이사회 산하에 신설한 것으로, 투명성과 전문성을 높이기 위해 사외이사 3명과 사내이사 1명으로 위원회를 구성했다. 이와 함께 ESG 관련 실무를 담당할 사내 전담 부서를 선정하고, 10여 개의 유관 부서로 이루어진 협의체도 발족했다. ESG 조직 체계를 확립하는 동시에, ESG 경영 전략 수립도 완료했다. △환경친화경영 고도화 △윤리&공헌경영 확대 △기업지배구조 투명화 등이 주요 전략방향이다. 특히, 환경 부문에서는 금년 내 ‘Green 2030’ 비전을 수립하고, 신재생 에너지 활용, 친환경 및 녹색 인증 취득 제품 확대 등의 구체적이고 실현 가능한 계획을 추진한다. 아울러, 인권 보호와 안전 기준 강화, 내부 윤리의식 강화를 위한 활동을 전개하는 한편, 투명한 기업지배구조 확립을 위해 기업지배구조 헌장을 제정하고 보고서를 발간할 예정이다. 대한전선은 이러한 신규 ESG 경영 전략과 2020년의 실적을 담은 ESG 리포트를 기업 홈페이지에 30일 공개했다. 대한전선 관계자는 “ESG 전 분야에 대한 현실성 있는 대안 모색과 철저한 관리 및 투명한 정보 공개를 통해 건강한 기업 문화를 확산해 나갈 계획”이라고 밝히며, “전력 및 에너지 분야의 토탈 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로서, 지속 가능한 가치 창출을 통해 미래 친환경 사회 조성에 기여하겠다”고 덧붙였다.