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인재경영

인사제도

인재상

대한전선의 인재는 열린 마음으로 소통하고, 최고의 전문성으로 고객 감동을 추구하며, 일에 대한 열정으로 발전된 미래를 실현합니다.

열린 마음과 전문성으로
끊임없이 도전하는 인재
  • Open Mind열린 마음
    열린 마음으로 소통하고
    서로를 존중하며 신뢰와 협업을 통해
    긍정적인 기업문화를 만들어 가는 인재
  • Professional전문성
    최고의 전문성을 갖추고 주인의식과
    책임감 있는 자세로 더 나은 가치를
    창출하여 고객 감동을 추구하는 인재
  • Passion열정
    일에 대한 열정과 포기하지 않는
    노력으로 시련과 역경을 이기며
    변화와 혁신을 통해 발전된 미래를
    실현하는 인재

인재육성

구성원 모두가 전문 분야의 경쟁력을 갖추고 글로벌 리더로 성장할 수 있도록, 직무 특성과 시기 등에 맞는 맞춤형 교육을 지원합니다.

  • 신입사원 육성

    입문교육, 공장교육, 멘토링 제도의 운영으로 안정적인 조직 적응 및 역량 개발을 지원합니다.

  • 직무교육

    직무 역량 향상을 위한 단계별 맞춤형 교육을 실시합니다.
    영업사원 역량 강화 교육, 엔지니어 역량 향상 과정 등이 포함됩니다.

  • 글로벌 교육

    글로벌 인재로 거듭나기 위해 기본적으로 요구되는 어학 강좌 및 해외 파견자 사전 교육 등을 실시합니다.

  • 자기 계발 지원

    직무, 어학, 자기 계발 등 필요한 교육을 선택하여 수강할 수 있는 온라인 및 사외 교육을 지원합니다.

복지제도

일과 삶이 조화로운 행복한 일터가 될 수 있도록, 다양한 복지제도를 운영합니다.

  • 01 자녀 학자금
    중학교, 고등학교, 대학교
    자녀 학자금 전액 지급
  • 02 선물 지급
    생일, 출산, 명절,
    창립기념일 등 선물 지급
  • 03 경조사 지원
    경조금, 경조화환,
    장례용품 지급 및 휴가 부여
  • 04 포상
    장기근속 포상
  • 05 사내식당
    구내식당 운영
  • 06 사원숙소
    공장 및 해외 근무자
    숙소 제공
  • 07 휴양시설
    리솜리조트(계열사 혜택),
    무주리조트 이용 지원
  • 08 통근버스
    본사 및 당진공장
    출퇴근 버스 운행
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